TỔNG ĐÀI TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI 1900 6596 TƯ VẤN, GIẢI ĐÁP những thắc mắc của khách hàng liên quan đến ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN. Khách hàng chỉ cần nhấc máy và gọi điện tới số: 1900 6596 để được các chuyên viên và Luật sư của tổng đài tư vấn trực tiếp.
You may also like:
Chế độ thai sản là một chế độ bảo hiểm xã hội áp dụng cho những đối tượng thỏa mãn được những điều kiện mà pháp luật quy định như lao động nữ mang thai, sinh con, hay lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con,… Để giúp khách hàng nắm bắt và hiểu rõ hơn các quy định của luật về Điều kiện hưởng chế độ thai sản, TỔNG ĐÀI TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI 1900 6596 triển khai kênh TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN QUA TỔNG ĐÀI 1900 6596. Khách hàng chỉ cần nhấc máy lên và gọi điện tới số: 1900 6596 mọi thắc mắc của khách hàng sẽ được đội ngũ chuyên viên và Luật sư uy tín của chúng tôi giải đáp, tư vấn trực tiếp một cách nhanh chóng, hiệu quả và chính xác nhất.
Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Cụ thể, như trong trường hợp lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau: