Người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi,… và người lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội mà có vợ sinh con là những đối tượng thuộc diện hưởng chế độ thai sản. Muốn được hưởng các quyền lợi về chế độ thai sản, người lao động cần lập hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản. Để giúp người lao động chuẩn bị được các giấy tờ cần thiết để xin hưởng chế độ này, TỔNG ĐÀI TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI 1900 6596 triển khai kênh TƯ VẤN HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN 1900 6596. Khách hàng chỉ cần nhấc máy lên và gọi điện tới số: 1900 6596 mọi thắc mắc của khách hàng sẽ được đội ngũ chuyên viên và Luật sư uy tín của chúng tôi giải đáp, tư vấn trực tiếp một cách nhanh chóng, hiệu quả và chính xác nhất.
Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.
2. Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
3. Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
5. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.”
LỢI ÍCH KHI BẠN GỌI ĐIỆN TỚI TỔNG ĐÀI TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI 1900 6596?
Khi có bất kỳ thắc mắc nào liên quan tới vấn đề Hồ sơ hưởng chế độ thai sản, khách hàng nên gọi tới TỔNG ĐÀI 1900 6596 để được tư vấn để nhận được những lợi ích sau đây:
– Tư vấn nhanh chóng, chính xác, chất lượng;
– Tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi;
– Hướng tới sự hài lòng của khách hàng là tôn chỉ hoạt động của chúng tôi;
– Tạo dựng giá trị, giữ vững niềm tin nơi khách hàng;
Với chúng tôi lợi ích của khách hàng được đặt lên hàng đầu “1900 6596 – Một cuộc gọi, giải quyết mọi vấn đề”
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN 1900 6596 HOẠT ĐỘNG NHƯ THẾ NÀO?
Để được các chuyên viên và Luật sư của chúng tôi tư vấn quy định liên quan đến hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Rất đơn giản, các bạn chỉ cần thực hiện một thao tác nhỏ là nhấc máy điện thoại và gọi tới TỔNG ĐÀI: 1900 6596 và làm theo hướng dẫn theo lời chào trong TỔNG ĐÀI.
Lưu ý:
– Khách hàng có thể lựa chọn điện thoại cố định hoặc điện thoại di động và KHÔNG cần nhập mã vùng điện thoại khi gọi tới Tổng đài 19006596
– Thời gian làm việc của Tổng đài tư vấn: 1900 6596 bắt đầu từ 8h sáng đến 10h tối tất cả các ngày trong tuần trừ ngày lễ, tết
Chúng tôi hy vọng việc triển khai kênh tư vấn hồ sơ hưởng chế độ thai sản qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI 19006596 sẽ hỗ trợ và giúp khách hàng giải đáp những thắc mắc của mình.
Khi cần tư vấn về HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN, khách hàng hãy nhấc máy và GỌI TỚI TỔNG ĐÀI TƯ VẤN: 19006596 để được các chuyên viên tư vấn của chúng tôi tư vấn.